重新定义我们是谁，我们做什么

虽然我们可能不是每天都做同样的事情，但我们确实有一个使命. 现在，这一使命浓缩为一句话:共同努力，减轻苦难, 恢复健康, 为我们的社区提供最高质量的生活.

这个使命宣言是一个漫长的研究过程和员工投入的高潮. 另外, 所有部门的员工都帮助我们选择了五个核心价值观. 我们与病人的关系以及彼此之间的关系都可以归结为这五个价值观:尊重, 团队合作, 专业, 知识, 和同情.

要确定这些值, 管理团队集思广益，列出了20个对所有员工都很重要的特征，无论部门或工作职能如何. 前五名的价值是通过调查医生和每个部门的员工百分比来确定的.

这是重新定义我们是谁以及我们做什么的重要的第一步. 每个词都是经过精心挑选的，适用于每一位员工和我们提供的每一项服务.

我们的愿景

对所有世代的特殊照顾.

我们的使命

共同努力减轻痛苦, 恢复健康, 为我们的社区提供最高质量的生活.

我们的核心价值观

我们以最高的标准要求自己和彼此. 以下是CHS员工选择作为组织核心价值观的价值观:

尊重 ——我们的病人, 居民, 家庭, 同事们应该得到有尊严的对待.

团队合作 -成功是由一个团队在任何时候一起工作取得的.

知识 -教育不会结束. 它每天都在继续，各级都在积极进行.

同情 ——我们努力认识到我们接触到的每一个生命的需求，不管这些需求是口头表达的还是口头表达的, 同样重要的是, 不言而喻的.

专业 -我们坚持高标准的专业水准, 道德, 个人责任, 不辜负社会对我们的信任.